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学院2005年度员工考核正式启动 2005-11-09

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为保证学院2005年度员工考核工作的顺利进行,2005年11月3日下午,学院在玫瑰园115会议室召开年度考核动员会,部署考核工作安排。常务副院长包华影,副院长吴圣谷、俞启定、夏春婷、王亚明,院长助理刘长旭以及学院各部门主任、副主任等30余人出席了会议。会议由夏春婷副院长主持。

包院长在会上做了考核动员。她首先明确了本次考核的目的,即:全面评价员工对学院的贡献,调动员工的工作积极性;加强队伍建设,增强竞争意识;为学院的薪酬管理、教育培训等人力资源管理决策提供依据。最后,她对本次考核提出了如下要求:1.高度重视,积极参加,按时完成。2.努力做到公正、客观。以员工在工作中的实际表现和业绩为依据,公正、客观地评价员工。3.考核本身不是目的也不是终点。希翼各部门通过考核研讨、总结工作,明确成绩与不足,以便改进工作。

随后,人力资源部张林主任先容了本次考核的基本程序,并重点讲解了本次考核与往年考核的不同之处。

学院各部门通过此次动员会充分认识到了此次考核的目的和要求,并明确了考核的基本流程,为此次考核的顺利进行做了充分准备。本次会议的召开标志着我院2005年度员工考核正式启动。

 

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