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北校工作部举行2005年度员工考核集体述职报告会 2005-11-09

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按照我院2005年度考核实施方案、考核测评标准和考核日程安排,我院北校工作部于11月4日下午由纪会议主任主持了部门2005年度员工考核动员会,向部门员工做考核动员。

11月7日、8日,北校工作部在北校会议室举行了两场述职报告会,分别听取了王亚明副院长等12位事业编制人员和7位非事业编制人员的述职报告。会议均由纪会议主任主持。

在两场述职会上,无论是院长、主任等事业编制人员还是非事业编制人员都认真地作了述职报告,在报告中对自己一学年的工作进行了客观总结,并讲述工作中的心得体会,从工作中学到的常识和今后努力的方向。北校工作部5位来学院工作不足6个月的非事业编制员工虽然没有参加此次述职报告,但是也对自己几个月的工作进行了认真总结。

每位员工在述职后,考核组的其他成员都能客观公正地对其提出评议意见,并从工作绩效、学识能力、创新意识、工作量和出勤上,采取不记名的方式对其进行公平、公正地评分。

纪主任在综合考核时说,大家从年度工作总结中可以学到很多的东西。大家要在今后工作中发扬好的方面,克服不好的方面。最后,他对大家的工作给予了充分肯定并表示感谢,同时也向大家提出4点的要求:1、勤奋学习,要有创新精神;2、遵守学院的规章制度;3、团结同事;4、提高服务意识。

通过述职报告和集体评议,不仅使大家回顾了这一学年的工作情况,也使大家明确了自己在工作、学习和生活中的缺点和不足,以便更好地促进自己在今后的工作中不断改进、创新。  

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