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学院全员竞聘工作圆满结束 2005-01-27

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2005年1月24日,学院全员竞聘工作圆满结束。自2004年12月31日正式启动全员竞聘工作以来,在学院竞聘领导小组的领导下,人力资源部与各部门积极配合、精心组织,严格按照竞聘实施方案等文件要求认真落实竞聘工作。

竞聘工作分两个阶段进行:1月4日—12日为部门主任、副主任岗位竞聘,1月14日—24日为除部门主任、副主任外其他工作人员岗位的竞聘。经过个人报名、资格审核、竞聘报告、竞聘评审等程序,宫虹等15位同志获聘为学院有关部门的主任,邢来锁等13位同志获聘为副主任,王重等137位同志获聘为部门工作人员。

本次竞聘工作准备充分,程序严谨,达到了预期目的。通过竞聘,增强了学院内部的竞争意识,完善了能上能下、能进能出选人用人机制,进一步理顺了部门和部门内部各岗位的职责范围和工作关系,为学院今后各项改革发展战略的实施奠定了坚实基础。(人力资源部)

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