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学院工会完成在职女职工特殊疾病互助保障计划续保投保工作和在职职工重大疾病互助保障计划工作 2014-04-29

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按照校工会统一安排,学院工会于2月下旬和4月下旬分别完成"在职女职工特殊疾病互助保障计划"保险缴费工作和"在职职工重大疾病互助保障计划"相关工作。 多年来,中国职工保险互助会推出的"在职女职工特殊疾病互助保障计划"一定程度上保障了女职工的权益,缓解了患病女职工家庭的经济负担。我院自2003年起为在职女职工投保,并确保符合参保条件的员工全覆盖。2014年,我院新增投保4人,并为36位女职工进行续保相关工作,目前我院在保女职工共计81人。 按照全国总工会关于加强职工互助保障体系建设和市委、市政府关于大力发展职工互助互济事业,增强职工抵御风险能力的要求,着眼于为职工提供坚实可靠的经济互助保障,切实为职工排忧解难,校工会于2011年启动了"在职职工重大疾病互助保障计划"。参加该计划后,会员在互助保障期内首次发现患有11种(类)重大疾病(包括急性心肌梗塞、冠状动脉搭桥术、原发性恶性肿瘤、慢性肾衰竭、白血病等)的一种或者多种时,可按照规定领取一定数额的互助金,用于弥补职工治疗、康复费用的不足.3年来,我院一直按照学校工会统一安排做好投保工作,确保符合参保条件的员工全覆盖。2014年,我院新增投保14人,办理续保124人,目前在保职工共计158人。(学院工会  学院办公室)  

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