澳门云顶国际网站,云顶集团官网

澳门云顶国际网站» 学院资讯
澳门云顶国际网站
学院召开新聘任部门主任、副主任、高级项目主管会议 2014-04-15

澳门云顶国际网站,云顶集团官网

4月3日,学院召开了新聘任部门主任、副主任、高级项目主管会议。院长包华影、党总支书记韩冰、党总支副书记张林以及新聘任的部门主任、副主任、高级项目主管近40人参加了会议。会议由党总支书记韩冰主持。 包院长首先对全员竞聘工作进行了简要总结和回顾。她指出本次全员竞聘首次有非事业编制员工被聘任到部门主任岗位,共有17位员工被新聘任到部门主任和副主任岗位,是学院成立以来三次全员竞聘中力度最大的一次,整个竞聘程序按竞聘实施方案实行,竞聘过程公正透明,真正实现了能进能出,能上能下的原则。 包院长对新聘任人员提出了四点要求:第一,要敬业、投入,对工作不推诿拖沓。第二,要不断学习、实践,提高自己的工作水平,干什么就要懂什么、精通什么。第三,要树立三个意识:一要有开拓意识。要充分发挥自己的潜能,不得过且过,做每项工作不但要讲经济效益、社会效益,还要注意政治效益。二要有规范意识。要随时掌握和了解各项相关规定和政策,了解学院各项规定并严格实行,按规定规范办学、规范管理。严禁有令不行、有禁不止。各部门要充分利用集体学习日,组织员工学习政策规定。同时加强对合作方的管理,加强对聘请教师的管理,对无故旷课并造成不良影响的教师不再聘请。三要有大局意识。学院是一个整体,部门之间要加强沟通,部门内部要加强团结,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做。第四,要注意身体。对这点要求,包院长关切地叮咛大家:在紧张的工作中一定要注意身体,有了好的身体才能更好的工作。最后,包院长希翼所有员工在自身的发展中与学院共同成长。

韩冰书记从加强学习、规范管理、档案记录、数据统计等方面提出了几点要求,并对全员竞聘后员工党组织关系转接的问题进行了简要布置。他强调作为高级项目主管及以上岗位的员工,应该掌握最基本公文撰写技能,学会总结工作,加强对公文及项目档案的记录和管理;在规范管理方面,要充分掌握国家、学校、学院在相应业务领域的政策和规定,并能在实际工作中贯彻实行。 为了对新聘任的部门主任、副主任和高级项目主管在工作中严格要求,强调规范管理,包院长要求此次会议精神要传达到应到会的每一位员工,并责成人力资源部尽快对新聘任到高级项目主管及以上岗位员工组织一次所有学院规章制度的解读和培训。(人力资源部)  

XML 地图 | Sitemap 地图