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学院召开2014年全员竞聘动员大会 2014-03-14

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3月6日下午,学院在京师学堂京师厅召开2014年全员竞聘动员大会。院长包华影,党总支书记兼副院长韩冰,副院长吴圣谷、曾文艺,党总支副书记张林,副院长黄文峰、亓俊国,以及学院各部门130余位员工出席了大会。会议由韩冰书记主持。

包华影院长作全员竞聘动员讲话。关于竞聘的目的,她指出,全员竞聘是全面落实学院改革发展战略,更好适应业务拓展和市场竞争,加强学院人才队伍建设的重要举措;通过全员竞聘,旨在增强竞争意识,完善激励体系,优化人力资源配置,提高管理水平和工作效率;通过全员竞聘,建立和完善能进能出、能上能下、优胜劣汰的选人用人机制,为学院可持续发展奠定坚实的基础。关于竞聘的原则,包院长强调,竞聘工作应遵循如下原则,即程序公开、公平、公正的原则;综合考察、全面衡量的原则;能进能出、能上能下,按需设岗,择优录用的原则。包院长还先容了学院竞聘领导小组的成员构成,竞聘领导小组由包华影院长和韩冰书记任组长,张林副书记任副组长,其他院领导和人力资源部主任为成员。最后,包院长就竞聘工作提出如下要求:一要高度重视,正确对待。各部门、全院员工要解放思想,转变观念,高度重视、正确对待这次全员竞聘工作。二要树立大局意识和纪律意识。竞聘工作服务于学院改革发展的大局。所有符合条件的员工要做到识大体、顾大局,守纪律,严要求,积极报名,竞争上岗,用良好的精神状态参与竞聘工作。所有竞聘对象在全员竞聘期间要坚守岗位,尽职尽责地做好本职工作,不能消极对待,全员竞聘结束后,要按时到岗。三是竞聘工作时间紧、任务重,要求各部门、全院员工安排好工作,积极参与,按时高效完成竞聘工作。

张林副书记先容了参加此次全员竞聘的人员范围,以及此次全员竞聘的实施程序和日程安排。

全员竞聘动员大会的召开标志着本次全员竞聘工作正式启动。学院成立10年来,先后于2005年和2008年进行了两次全员竞聘工作,这两次全员竞聘有效地激发了员工队伍的活力,为学院各项工作再上新台阶发挥了积极的作用。(人力资源部)

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